SEの転職は年代別に求められるスキルに違いがある!

      2016/07/27

SEの転職で求められるスキルとは

SEとはシステムエンジニアのことで、ユーザ企業の業務をシステム化して効率化を行います。ユーザーとのヒアリングや設計書の作成、協力会社との進捗管理が仕事です。

転職のときには、年齢に応じたスキルが求められます。20代の時には、柔軟性や仕事の吸収力が求められるので、経験者でも未経験者でも、自分の特性ややる気をアピールすることで採用の可能性が高まります。

30代を過ぎると、それまでseとして経験してきた課題解決スキルやコミュニケーションスキル、テクニカルスキルなどが求められます。

自分の担当システムで得たスキルをアピールするのがポイントです。40代以上になると、マネジメントスキルも加えて求められ、人材、お金などの管理経験や、プロジェクトリーダーとしての経験を問われます。

 

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