中高年の転職は転職エージェントがカギ!

      2016/08/24

成功する中高年の転職

中高年の転職は若年層とは違うアプローチが必要です。職務経験が豊富な人の割合が高くなりますので、御自身のスキルの棚卸し量も膨大になります。客観的な市場状況の確認と現在の求人の需要を把握するために迷わず転職エージェントに相談することをお勧めします。

コンサルタントは日々多くの求職者と面談をしていますので客観的な意見を求めるには最適です。同時に、大量の求人情報も目にしています。

求職者の希望がどこにあるのか、例えば家庭の事情などで転勤不可、給与水準は下げられない、給与は下がっても自己実現がしたい、等の希望をヒアリングし最適なマッチングを心がけてくれるはずです。

また、コンサルタントに依頼することにより休職中に色々相談もできることから、利用価値は高いものでしょう。

 

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